如果面试公司问：“你现在的薪资水平多少”，该如何优秀地回答？

这个问题真的让人很头疼，我现在的工资和目前应聘的职位有关系吗？只要我的能力是符合要求的，我的期望薪资是符合公司预算的，这个面试就差不多了。

一般公司面试都是问你期待的薪资待遇是怎样的，面试官问现在的薪资待遇主要是想通过问现在的公司来压低你的工资。

很多人跳槽是为了涨工资，但是面试官偏偏要问现在的工资，让你觉得你要求的和你目前的水平不太符合，所以最后只能给你一个和现在工资水平差不多的薪资待遇。

面对这个问题时，回答要委婉，不要字正腔圆、一脸正经地说“这是我的隐私，我不想回答”。毕竟初次见面嘛，温柔点比较好，而且面试官掌握着你的求职命运，他一个不爽就把你OUT了。

尽量避免回答数字，可以说“我找这份工作更多的是为了提高自己的能力，想要在贵公司多学点东西，薪资按你们的招聘公告来就可以。”

或者说“贵公司的预算在多少之间，这是我能接受的。”又或者说说自己的特长和工作技能，是比较符合公司的要求的。再说说自己的优点，让面试官心动一下，公司方面也比较喜欢先说自己能提供给公司什么价值的人。

在这里不是让你真的不择手段处理事情，而是对自己“心狠手辣”。有了计划执行力强一点，不要拖拖拉拉。在提升自我、改变不良习惯的时候，要对自己狠一点，可以抵制住诱惑。

在讨论薪酬这个问题上，谁先说准确的数字谁就输了。所以我们要尽量避免回答准确的数字，将掌握权放在自己的手中。

综上所述，在面试中遇到这样的问题，尽量不要正面回答。最好将它引到期待工资上。可以说一下自己的优点和技能，还有自己符合公司的一些要求。算是给面试官一个提醒，让他意识到你是一个优秀的人才。

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